TSMCフェニックス工場、管理と安全上の問題で遅延、労働者が語る

フェニックスで増加しているのは記録的な夏の暑さだけではありません。 世界有数のチップメーカー、台湾積体電路製造会社の建設現場では緊張が高まっている。

現役従業員２人は、運営上の不手際と管理上の混乱によりチップ工場の建設が遅れていると話している。

TSMCが挙げた理由はこれらではない。

TSMCは7月、米国の従業員のスキルと経験の不足を一因に、開業は1年延期されて2025年になる可能性が高いと述べた。 事業を軌道に戻すため、同社は毎日1万2000人近くが働く現場での建設や訓練を支援する500人もの台湾人技術者のビザ取得を目指している。

これに応じて、4,000人以上のパイプ取付工、配管工、溶接工、暖房、換気、空調技術者を代表する労働組合であるアリゾナパイプ貿易469組合は、米国議員にこれらのビザを拒否するよう求める請願活動を開始した。 労働組合は、TSMCがアリゾナ州の労働力のスキルセットを意図的に偽り、米国の労働者が最終的には「安価な」台湾の労働力に取って代わられるのではないかと懸念を表明していると述べている。

「彼らは私たちが作業を遅らせていると言い続けていますが、彼らは私たちに必要な情報を提供してくれません」とアリゾナ州の施設で約1年間働いているパイプ取り付け工はインサイダーに語った。 「正しい情報を与えてもらえれば、私たちのほとんどはそれを行うことができます。」

フェニックスの従業員らは、職業上の影響を恐れて匿名を条件にインサイダーにインタビューした。 彼らの身元は内部関係者に知られています。

しかしTSMCは、台湾人労働者が米国の雇用を脅かすことはないと主張している。 同社の広報担当者はインサイダーに対し、建設プロセスの現段階では「最高品質の施工を保証するために地元の労働力や海外の経験豊富なスタッフと提携するのが一般的」だと語った。

同社は現場での管理上の問題の告発には特に反応しなかったが、広報担当者は「TSMCはサプライチェーンの労働条件が安全であること、労働者が敬意と尊厳を持って扱われること、そして事業運営が確実に行われることを確保することに尽力している」と述べた。環境に対して責任があり、倫理的に行動します。」

アリゾナ州のパイプ整備業者は、建設の遅れは「100％経営上の問題」だと述べた。

同氏は、米国の労働者が工場を建設するスキルを持っていないのではなく、仕事を遂行するのに十分なリソースが与えられていないだけだと述べた。 同氏と現場の他の多くの従業員は、過去にチップメーカーのインテルで同様の職務で働いていたため、このようにする必要はないことを知っていると述べた。

「インテルでは、『これがあなたに作ってほしい機器です。これが期限です。これが標準です。』というパッケージを提供してもらえます。」 考えられるすべてのことだ」と彼は言った。 「そして本質的に、TSMCは正反対です。彼らはただ『これを構築せよ』と言うだけです。」 「そして、青写真もわかりません。計画性もありません。彼らは基本的に、誰もが仕事のやり方を知っているだけだと思っています。でも、私にはあなたの心が読めません。」

これまで慣れ親しんだ広範な設計図の代わりに、TSMC でのほぼすべての仕事は、解読が難しいメモが含まれる電子メールや写真を参照して行われたと彼は言いました。

「TSMCは、最小限の情報でできるだけ早く仕事を終わらせることを望んでいます」と彼は言いました。

今月初め、ニューヨーク・タイムズ紙は、TSMCと米国の従業員の間の文化的な違いが一因となった経営上の課題が工場の遅延の理由の一つであると報じた。 2月、TSMCの従業員はタイムズに対し、アメリカン従業員の管理は難しいと語った。

配管工事業者は、TSMCとその主要請負業者が経営上の問題の主な責任を負っていると述べた。

フェニックスの現場のパイプ取り付け工と溶接工はどちらも、作業を完了するために必要な適切な材料を入手するのに問題があったとインサイダーに語った。

「アメリカの労働者、さらに言えば他の労働者の足を引っ張っている主な問題は、材料の不足だ」と溶接工は言い、必要なものを受け取るまでに数日待たなければならないこともあったと付け加えた。